2017-03-02
雷凌顯示從2009年成立至今，已經(jīng)走過第8個年頭了。雷凌顯示能持續(xù)穩(wěn)步健康發(fā)展離不開產(chǎn)品品質(zhì)、客戶服務及生產(chǎn)安全環(huán)節(jié)等細節(jié)工作的落實。2017年是雷凌顯示快速發(fā)展的一年，這一年里，公司現(xiàn)有業(yè)務不斷擴大，大力開拓海外市場，新項目不斷增加，公司對人才的需求，對人才的培養(yǎng)，對現(xiàn)有人員素質(zhì)提高的要求不斷加強。
雷凌顯示定期對新進員工進行多方面的培訓，包括技能提升、產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)安全意識。2017年伊始，雷凌顯示招兵買馬，不斷進行補強，采取優(yōu)勝劣汰機制，對新進的員工進行生產(chǎn)安全、技能提升等培訓。雷凌顯示人力資源部在2017年2月23日晚上6點-8點舉行《新員工安全培訓》大會，規(guī)定新入職員工一律參加，不得缺席，貫徹安全重于泰山的企業(yè)理念。
安全培訓主講人：雷凌顯示人力資源陳總
雷凌顯示人力資源部陳總在一樓會議室給新進員工進行安全教育培訓，以“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”為主要培訓內(nèi)容，圍繞安全教育，給員工開展培訓。讓新進的員工充滿防范意識，明白自身責任重大，在以后生產(chǎn)操作的過程中，員工能夠在保護自身安全的前提下，進一步規(guī)范操作。
安全的話題，是最永恒的話題。員工的安全是企業(yè)重視的一大問題。以保障企業(yè)員工安全為前提，才能更好地開拓后續(xù)的工作。雷凌顯示堅持以人為本，以員工安全為前提，實行更人性化地管理。
